具体描述
随着我国经济的发展和人民素质的提高,法律在人们生活中的地位越来越重要,法律知识的普及已势在必行。作为一名公司经理该怎样适应新世纪的要求,在经济大潮中潇洒自如,立于不败之地呢?当然,这需要现代公司经理具备全面素质,而现代社会的各种法律法规,更是公司经理智囊中必不可少的有力武器。
法律不仅是法律顾问的事,它和我们每一个人都息息相关,一个公司经理不仅要有一个经营管理的头脑,还有一个法律的头脑,不仅要有进取创新的精神,还有法律的意识,这是一种素养,是一种品质,是新世纪对公司经理的新要求。
面对纷繁复杂、千头万绪的法律和法规,公司经理要合理地用有限的时间利用这项资源,是需要经过筛选、甄别、汇总、整理这一繁琐过程的。对于惜时如金的经理人来说,这实在是一个叫人头痛的问题。为此,编者委派专人编写了这本经理人案头必备工具书,希望对经理们有所帮助。
作者简介
目录信息
法律上是如何给“经理人”下定义的
我国法律的形式
我国法律的体系
……
Ⅱ 企业法必知
企业如何分类
我国企业法的体系
什么是法人
……
Ⅲ 公司法必知
我国第一部《公司法》是什么时间颁布的
什么是公司
如何区分公司和其他企业
……
Ⅳ 劳动法必知
我国劳动法有哪些
劳动者和用人单位有哪些权利义务
企业如何和劳动者订立劳动合同
……
Ⅴ 税法必知
什么是税法
我国现行税法体系
我国现行税法体系共有多少种税
……
Ⅵ 合同法必知
我国《合同法》是何时修订的
新《合同法》的基本原则有哪些
订立合同时要注意哪些问题
……
Ⅶ 财务会计法必知
我国的财会法律体系
我国《会计法》是何时修订的
我国新《会计法》对经理人有何要求
……
Ⅷ 金融证券法必知
经理人应着重了解哪些金融法规
关于信贷管理的规定
关于结算管理的规定
……
Ⅸ 消费者权益保护法必知
我国保护消费者的法律有哪些
《消费者权益保护法》的适用范围是什么
消费者的基本权利
……
Ⅹ 反不正当竞争法必知
《反不正当竞争法》规定了哪些不正当竞争行为
什么是假冒他人注册商标的行为
什么是虚假广告行为
……
Ⅺ 破产法必知
什么是破产
企业破产的原因和适用范围
企业破产的条件和程序
……
Ⅻ 刑法必知
什么是单位犯罪
单位犯罪应承担什么法律责任
生产、销售伪劣产品罪应如何处罚
……
ⅩⅢ 诉讼法必知
什么是诉讼法
企业发生经济纠纷有哪些解决途径
民事诉讼应由哪个法院管辖
……
ⅩⅣ 仲裁与公证必知
什么是仲裁
仲裁与诉讼的区别与联系
仲裁原则
……
ⅩⅤ 申办私营企业必知
什么是私营企业
哪些人可以申请开办私营企业
私营企业可以从事生产经营哪些行业
ⅩⅥ 申办个体或合伙企业必知
什么是个体工商户
哪些人可成为个体工商户
个体工商户如何办理开业登记
……
ⅩⅦ 申办个人独资企业必知
个人独资企业如何办理设立、变更、注销登记
个人独资企业投资人有哪些权利和义务
个人独资企业设立时应提供哪些文件
ⅩⅧ 申办有限责任公司必知
如何办理有限责任公司设立登记
公司名称的变更要注意哪些事项
变更公司住所(经营场所)要办理哪些手续
……
ⅩⅨ 签订合同必知
对订立合同当事人的资格有何规定
当事人是否可以委托代理人订立合同
合同一般包括哪些条款
……
· · · · · · (收起)
读后感
用户评价
这本书的排版和案例分析,绝对是它区别于其他同类出版物的亮点。它不像一本严肃的法典,更像是一份精心准备的季度商业简报。它大量引用了近几年最高院和各级法院的典型判例,这些案例都不是那种遥远的、高大上的金融诉讼,而是与我们日常管理息息相关的,比如工伤认定标准的变化、竞业限制协议的有效性边界,甚至是社交媒体上员工言论的法律责任界定。通过对这些鲜活案例的剖析,读者能清晰地看到,同样的法律条款,在不同的事实背景下,法官是如何进行利益权衡和解释的。这种“以案说法”的模式,极大地降低了理解门槛,也让那些抽象的法律概念立刻有了画面感和重量感。我个人特别喜欢它在风险提示部分使用的那种“红色预警”标注,那些小小的提示框里,往往藏着价值百万的避坑指南,让人在翻阅时既紧张又庆幸,庆幸自己提前看到了这些本可能导致公司陷入泥潭的细节。
这本《公司经理必知法律手册》简直是为我们这些在管理岗位上摸爬滚打的人量身定做的教科书,它没有那些枯燥乏味的法律条文堆砌,而是用一种极其接地气的方式,把复杂的劳动法、合同法、甚至是知识产权保护等内容,拆解成了我们日常工作中随时可能遇到的场景。我记得有一次,我们公司因为一个项目合作方突然违约,当时我们团队都手足无措,幸好手里翻着这本书,里面关于合同解除和违约责任的章节,清晰地指明了我们应该采取的步骤,从证据固定到发出正式函件的措辞,都给出了明确的指导,让我们避免了因为恐慌而做出错误的应对。最让我印象深刻的是,它对“隐形条款”的解读,很多时候我们觉得理所当然的事情,在法律上可能存在巨大的风险敞口,这本书就像一个细心的律师助理,在关键节点及时拉响警报。特别是针对中小企业的风险控制,它提供的那些预防性措施,比如股权激励设计中的法律陷阱规避,简直是实战经验的结晶。读完之后,我感觉自己对待每一个商业决策都多了一层法律的审视滤镜,不再是‘差不多就行’的心态,而是追求‘滴水不漏’的专业性。
我必须承认,刚拿到这本书时,我的第一反应是“又一本故纸堆”,毕竟市面上关于法律的书籍汗牛充栋,大多是抱着应付检查的心态去写的。然而,这本书的视角非常独特,它完全是以“决策者”的思维来构建内容的,而不是单纯的“法律执行者”。例如,在谈到员工绩效管理和解雇流程时,它并没有停留在告知“你需要遵守哪些程序”的层面,而是深入探讨了在不同管理哲学下,如何通过法律框架构建一个既能激励优秀员工、又能合法处理低效能员工的体系。这种对管理艺术与法律规范之间平衡点的把握,是很多纯法律书籍所欠缺的。书中关于公司治理结构中,董事会决策的程序正义与实体合法性之间的微妙关系,讲解得入木三分,让我意识到,很多法律问题不是在事后补救,而是在事前设计中就决定了成败。它教会我的,是如何利用法律的确定性,去支撑更具进取心的商业战略,而不是被法律的条条框框所束缚,这是一种高级的管理智慧。
对于初入管理层的人来说,这本书提供了一个极为宝贵的“法律速成窗口”。我记得我刚接手部门管理时,对于如何规范供应商的准入流程、如何处理合同中的“不可抗力”条款,完全是一头雾水,生怕一个签字就把公司置于不利境地。这本书最成功的一点在于,它没有假设读者已经有深厚的法律背景,而是从零开始,用最清晰的逻辑链条,解释了商业活动中必须遵守的底层逻辑。它甚至贴心地附上了很多常用法律文书的结构要点和语气把握,比如在催款函中,如何用合规的语言表达强硬的态度而不触犯骚扰的红线。这种对“实操细节”的关注,让它超越了理论指导的范畴,直接进入了“工具书”的行列。在我看来,它扮演的角色更像是一位全天候待命的初级法律顾问,随时准备在你需要做出快速判断时,提供一个经过深思熟虑的、基于法律常识的行动方案。
我对这本书最深的感触,是它所蕴含的一种积极的风险管理哲学。它并非宣扬“法律至上”的保守主义,而是倡导一种“赋能型”的法律应用。很多经理人害怕法律,觉得法律是束缚创新的枷锁。但这本书通过详尽的阐述,让我们明白,法律并非只能用来惩罚或限制,它更是构建清晰边界、保障公平竞争、维护健康商业生态的基石。比如,在谈到知识产权的保护时,它不仅讲了如何注册商标,更侧重于如何通过精妙的合同设计,将研发成果的权属牢牢锁定在公司名下,从而为未来的技术变现打下坚实基础。这种前瞻性的视野,让我开始将法律合规视为一种投资,而不是单纯的成本。它教会我,一个专业的经理人,必须具备识别并利用法律工具的能力,去优化资源配置,保护无形资产,最终实现可持续的高质量发展。这本书,是现代企业管理者必备的“战略防御手册”。