梅雷迪斯·貝爾賓（R.Meredith Belbin）博士憑《團隊管理：他們為什麼成功或失敗》和之後的《工作中的角色》兩書而被譽為“團隊角色理論之父”。他於劍大學獲得學位，之後在遊曆和就職於世界許多國傢的過程中顯示瞭其研究、講演和谘詢的卓越的能力。1988年，他創立瞭貝爾賓協會，緻力於組織互聯空間，一種以計算機為基礎的人力資源管理係統，今天這一係列已被廣泛應用。同時，他的力作《正在到來的組織形式》和《改變我們的工作方式》分彆於1996年和1997年齣版。
本書係一位國際知名作者提供的概念性著作，闡述在新的時代裏人們及其工作如何得到最佳聯係。
《超越團隊》基於梅雷迪斯·貝爾賓（Meredith Belbin）對世界各種組織所做的廣泛工作，以更為深入的視角切入團隊運作。現代工作需要在團隊角色、工作角色和專業角色兼顧均衡的理念指導下，進行積極探討和反復檢驗。對現代工作日益復雜的需求，可以通過一個由國際多方試點所驗證瞭的色彩係統得到解決。一個以色彩為基礎的、過程嚴密的溝通形式能夠在擁有不同語言和不同價值觀念的勞動者中獲得靈敏的反饋。在新的時代裏，工作溝通的社會性復雜屬性甚至可以和昆蟲世界的復雜相比較。信息技術擴展瞭人們的聯係網絡，通過創造齣與社會這一超級有機體更為密切的組織形式，顯示齣巨大的力量。
《超越團隊》最後指齣，一個成熟團隊對如何把握團隊角色和工作角色有廣泛的理解，並能夠因此在成員之間進行有效的工作分配。
具體描述
讀後感
評分
評分
評分
評分
用戶評價
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有