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作者简介
目录信息
第一章 秘书学概述
第一节 秘书学的含义、性质和特点
第二节 秘书学研究的对象和内容
第三节 秘书学研究的意义和方法
第二章 秘书工作的起源和发展
第一节 中国古代秘书工作
第二节 中国近代秘书工作
第三节 中国现代秘书工作
第四节 中国当代秘书工作
第五节 港台秘书工作
第六节 国外秘书工作
第三章 秘书
第一节 秘书的含义和类型
第二节 秘书的政治思想素养和职业道德
第三节 秘书的知识结构和能力
第四节 秘书的非智力因素
第五节 秘书交际礼仪
第四章 秘书机构
第一节 秘书机构的含义和特点
第二节 秘书机构的地位和职能
第三节 秘书机构的指导思想和服务工作重点
第四节 秘书机构的设置
第五节 秘书机构的领导和思想建设
第五章 秘书工作
第一节 秘书工作的含义、性质和特点
第二节 秘书工作的主要内容
第三节 秘书工作的基本原则和基本规律
第四节 秘书工作的指导方针
第六章 信息工作
第一节 信息工作概述
第二节 秘书部门的信息工作
第三节 信息工作的基本程序和内容
第七章 调研工作
第一节 调研工作概述
第二节 调研工作的方法
第三节 调研工作的程序和要求
第四节 调查报告的写作
第八章 协调工作
第一节 协调工作概述
第二节 协调工作的内容
第三节 协调工作的原则与要求
第四节 协调工作的方法和程序
第九章 督查工作
第一节 督查工作概述
第二节 督查工作的内容、范围和原则
第三节 督查工作的程序、方法和要求
第十章 信访工作
第一节 信访工作概述
第二节 信访工作的基本方针和原则
第三节 信访工作的任务和方法
第四节 信访工作的程序和制度
第十一章 文书工作
第一节 文书工作概述
第二节 文书撰制
第三节 行文规则
第四节 文书处理工作
第五节 文书立卷归档工作
第十二章 档案工作
第一节 档案工作概述
第二节 档案工作的内容
第三节 档案工作的基本原则
第十三章 会务工作
第一节 会务工作概述
第二节 会务工作的内容
第三节 端正会风,提高会议质量的措施
第十四章 保密工作
第一节 保密工作概述
第二节 秘书保密工作的内容和任务
第三节 保密工作的方针和措施
第十五章 日常工作
第一节 日常工作概述
第二节 值班工作
第三节 接待工作
第四节 印信管理工作
第五节 行政事务管理工作
第十六章 办公自动化
第一节 办公自动化概述
第二节 办公自动化的基本功能
第三节 办公自动化系统建设
第四节 办公自动化系统的开发和维护
第十七章 实例
参考文献
后记
· · · · · · (收起)
读后感
用户评价
这本书的装帧和排版设计也值得称赞。作为一个经常需要查阅资料的读者,我最讨厌那种内容拥挤、字体密密麻麻的书籍。这本书的开本适中,留白处理得非常到位,使得阅读过程非常舒适,即使长时间阅读也不会感到眼睛疲劳。更重要的是,作者在内容结构上的用心布局,使得知识点的检索变得异常高效。书中大量使用了图表、流程图和对比表格,将原本复杂的流程和规则变得一目了然。例如,书中关于“敏感信息保密等级划分与处理流程”的图示,我就立刻截图保存下来,以便随时回顾。这体现了作者非常理解目标读者的实际需求——他们需要的是可以快速吸收并应用到实践中的工具,而不是长篇大论的理论灌输。这种注重用户体验的设计理念,贯穿于全书的每一个细节,让人感觉这本书是真正从读者的角度出发精心打磨出来的精品,而不是简单地将资料汇编成册。它就像一本经过精心优化的工具箱,你需要的工具总能被精确地找到。
读完这本书,我最大的感受是,它提供了一种全新的、系统化的“秘书思维模式”。我以前处理问题常常是“头痛医头,脚痛医脚”,缺乏一个全局观。这本书却像一个鸟瞰图,首先将整个行政管理和秘书支持体系拆解成了若干个相互关联的模块,如应急预案、供应商管理、高管日程优化等,然后详细讲解了每个模块的运作逻辑和最佳实践。其中关于“危机预案演练”的章节,作者提出的“压力测试脚本”设计理念,让我大开眼界。他强调预案不仅要有纸面流程,更要定期进行模拟测试,并记录每一次测试的“盲点”。这种主动预防和持续迭代的理念,极大地提升了我对突发事件的应对能力。这本书的叙述风格带有强烈的引导性,它不断地在提问:“你目前的做法是否可以更进一步?”、“如果遇到XXX情况,你是否有备用方案?”。这种持续的反思和自我审视,才是这本书真正传授给读者的无价之宝——它培养了一种永不满足于现状的专业精神。
这部书我一口气读完了,真的让我对“秘书”这个角色有了全新的认识。过去总觉得秘书就是端茶倒水、处理琐碎文书的辅助角色,但这本书记载的远不止于此。作者通过大量的案例分析和理论阐述,深入剖析了现代企业运营中秘书职能的关键性。书中详尽地介绍了如何构建高效的会议管理体系,从前期的议程准备、会中引导到会后的纪要跟进,每一个环节都有非常实操性的建议,让人感觉不是在看理论,而是在跟随一位资深专家进行实地指导。特别是关于跨部门沟通协调的部分,作者提出的“信息流管理”模型非常具有启发性,它强调了秘书不仅是信息的接收者,更是信息流动的优化师和风险控制者。读完后,我立刻开始尝试将书中的“前置性风险评估”方法应用到我日常的工作流程中,效果立竿见影。这本书的价值在于它彻底拔高了秘书工作的专业维度,让我意识到,一个优秀的秘书,其实是组织高效运作的润滑剂和隐形架构师。对于任何身处管理支持岗位的人来说,这都是一本不容错过的案头必备宝典,它教会你的不是“怎么做”,而是“为什么这么做”,这种深层次的理解是任何速成手册都无法给予的。
坦白说,我当初买这本书时,是抱着试试看的态度,因为市面上关于职业技能的书太多了,大多是浅尝辄止的“鸡汤文”。然而,这本书给我带来了巨大的惊喜,因为它展现了惊人的深度和广度。它不仅仅聚焦于办公室里具体的行政技能,更宏观地探讨了秘书这一角色在企业文化建设和高层决策支持中的角色定位。书中用一个非常引人入胜的章节,阐述了“无形影响力”的培养,即如何通过严谨的工作态度和对组织脉络的精准把握,在不越权的情况下,对决策层提供具有前瞻性的信息输入。我特别欣赏作者对于“时间管理哲学”的探讨,它超越了传统的待办清单方法,引入了“精力分配模型”,指导读者如何根据自己的生物钟和工作重要性,科学地安排一天中的高价值任务。这种从战术层面上升到战略层面的思考,让这本书的厚度远远超过了一本普通的技能手册。读完后,我感觉自己对自己的职业生涯有了一个更清晰、更具野心的规划,不再把自己局限在简单的事务处理上,而是看到了未来可以达成的专业高度。
我是一个文字功底比较薄弱的人,平时写报告和邮件总是抓耳挠腮,总担心表达不够精准或不够专业。直到我翻开了这本书,我的阅读体验简直是柳暗花明。这本书的写作风格非常注重“可操作性”和“语言的艺术性”。它没有堆砌那些晦涩难懂的专业术语,而是用一种非常平实、但逻辑严密的笔触,讲解了公文写作的精髓。尤其让我印象深刻的是关于“情绪化表达的规避”那一章,作者通过对比前后两种不同措辞的邮件范例,清晰地展示了如何用中立、专业的语言化解潜在的冲突,将一个潜在的“甩锅”信息,转化为一个共同协作的解决方案。这对我处理日常邮件往来,简直是醍醐灌顶。而且,书中还收录了很多不同场景下的“万能模板”,但这些模板并非死板的套用,而是附带了详细的修改指导,告诉我应该根据接收人的身份和事情的紧急程度进行微调。可以说,这本书不仅仅是教你写出“能看”的文字,更是教你写出“有力量”且“得体”的文字,这对于提升个人的职场形象和专业度,有着不可估量的帮助。